Unternehmens-Struktur
Klare Governance, strukturierte Organisation und verantwortungsvolle Führung
Organisations-Modell
DORN DEFENCE SYSTEMS
Holding-Gesellschaft
Systems Division
Entwicklung und Integration von UAV-Plattformen
Software Division
Software-Entwicklung und Plattform-Integration
R&D Division
Forschung & Entwicklung, Technologie-Innovation
Organisationsprinzipien
▸Dezentrale Verantwortung
Jede Division arbeitet eigenständig mit klaren Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnissen.
▸Zentrale Koordination
Die Holding koordiniert strategische Entscheidungen und gewährleistet einheitliche Standards.
▸Synergien nutzen
Enge Zusammenarbeit zwischen den Divisionen für optimale Integration von Hardware und Software.
▸Skalierbarkeit
Flexible Struktur ermöglicht Wachstum und Anpassung an sich ändernde Marktbedingungen.
Führungs-Rahmenwerk
Klare Verantwortlichkeiten
DORN unterhält klare Governance-Strukturen mit definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozessen. Unser Governance-Rahmenwerk gewährleistet Rechenschaftspflicht, Transparenz und verantwortungsvolles Management in allen Operationen.
Compliance & Kontrolle
Umfassende Compliance-Programme und interne Kontrollen gewährleisten die Einhaltung aller geltenden Vorschriften und Standards.
Regulatorische Compliance
Einhaltung aller Export-, Luftfahrt- und Datenschutzbestimmungen
Interne Audits
Regelmäßige Überprüfungen und Bewertungen aller Prozesse
Risikomanagement
Proaktive Identifikation und Management von Risiken
Transparenz
Offene Kommunikation und klare Berichterstattung
Unternehmens-Form
Aktueller Status
DORN DEFENCE SYSTEMS operiert derzeit als Einzelunternehmen unter der Leitung von Valentin Maria Oeder.
Geplante Entwicklung
In Gründung: DORN Defence Systems Holding GmbH für erweiterte Struktur und Wachstum.
Mehr erfahren
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